Do 8 de novembro de 2019 ao 9 de novembro de 2019, o Grupo Dongshida celebrou un evento empresarial co tema "Loita pola xuventude" en Mengshan, cidade de Linyi, centrándose principalmente no "equipo de fundición apaixonado" e na "cohesión para lograr os soños".Realízase cun concepto, que ten como obxectivo exercer a forte vontade e o espírito de equipo dos empregados, mellorar a cohesión do equipo e a forza centrípeta xeral e construír un excelente equipo de elite.
O tío Li en "Un mundo sen ladróns" dixo: "¿Que é o máis caro do século XXI? Talento!"Un verdadeiro talento debe ter cousas completas, non só o nivel de educación, senón tamén a capacidade de resumir a experiencia práctica e os pensamentos no traballo.A empresa non ten talentos destacados para falar do futuro da empresa.Polo tanto, o século XXI é o século do talento.Se es un vendedor superior, pode liderar o seu futuro.Se es unha persoa desafiante, eventualmente converterase nun vendedor superior.
Todo o mundo ten dereito a elixir, podes escoller outras empresas para facer e ti podes escoller o que queres facer.Non obstante, o 85 % das elites de vendas exitosas proveñen da perseveranza e da actitude de traballo."Quen gaña o mercado gaña o mundo".Os beneficios de calquera empresa veñen do mercado, e o rápido crecemento e desenvolvemento do mercado depende do poder de mercadotecnia da empresa.Entón, como poden as empresas mellorar o seu poder de mercadotecnia?
Elementos da actividade:
1. Formación do equipo
O equipo da Eaststar Company reuniu a sabedoría de todos, concentrou a conciencia innovadora de todos e demostrou plenamente o comportamento do equipo.
2. Anxos e demos
"Irrupe, libere e supere a si mesmo", o persoal empresarial de Dongshida ten a capacidade de resistir a presión e a regulación das emocións, así como un espírito de loita indomable no caso de constantes contratempos.Seremos sinceridade, integridade, sinceridade e entusiasmo por cada servizo ao cliente.Dongshida estivo esforzándose por ser o mellor provedor de servizos na industria da chapa.
3. Barra de agarre a gran altura
O persoal empresarial de Dongshida atravesa constantemente a capa de protección psicolóxica, aumenta a confianza en si mesmo, supera os obstáculos psicolóxicos e mellora o autocontrol;mediante o estímulo e a protección mutuos, establécense a confianza mutua e a responsabilidade mutua entre os membros do equipo.
4. Frechas extremas de ataque e defensa
O persoal empresarial de Dongshida é á vez confrontado e cooperativo, e non cambiará de cor ante a presión, obedecerá o comando da compañía e gañará a batalla.
5. Auga dos campos de minas
O persoal empresarial de Dongshida sabe como completar tarefas mediante o traballo en equipo e é bo para escoitar as ideas e opinións dos demais.Todos se unen, anímanse e superan as dificultades.
6. Team Tangram
Eaststar lémbralle a todos que se dean conta da importancia da cooperación entre os equipos, manexan a competencia de forma razoable e realicen un círculo virtuoso;darse conta da importancia dos diferentes estilos de liderado para que o equipo complete as tarefas;reforzar o concepto global.
7. Muro de graduación
Dongshida estivo cultivando o espírito de loita tenaz e traballo duro entre os empregados.Ante as dificultades, só uníndonos podemos acadar o éxito.Experimenta o importante papel do liderado e a importancia da execución.
Dongshida é unha empresa co espírito de gratitude, dedicación e integridade.Sempre lideraremos a industria, nunca pararemos e seremos o mellor provedor de servizos da industria da chapa.
Hora de publicación: 23-novembro-2019